Unternehmen A.T.U - Mitarbeiter

Kaum ein anderes Unternehmen in Deutschland hat so viele neue, qualifizierte Arbeitsplätze geschaffen wie A.T.U: 24 Jahre nach der Firmengründung sind bei A.T.U bereits über 13.000 Mitarbeiter, davon rund 12.000 in Deutschland, beschäftigt.

Der engagierte Mitarbeiter schreibt die Bilanz Wer so schnell wächst, braucht ein Konzept, um Mitarbeiter zu gewinnen, um sie aus- und fortzubilden, um sie ans Unternehmen zu binden und im besten Sinne des Wortes zu Botschaftern für A.T.U zu machen. Wir achten daher schon bei der Auswahl neuer Kollegen darauf, dass sie zum A.T.U-Umfeld von Qualität, Dynamik und Teamgeist passen. Für A.T.U-Mitarbeiter zählt immer zweierlei: was sie können und wer sie sind. Wir fordern Persönlichkeit und wir fördern sie. In verschiedensten Berufsbildern: vom Kfz-Mechatroniker über den Fachberater bis hin zu Entsorgungs- und Logistik-Experten und Kaufleuten. Die Vielfalt dieser Fähigkeiten zu bündeln und zum Nutzen unserer Kunden einzusetzen – das ist unser täglicher Anspruch.

Wir werden weiter wachsen – um Persönlichkeiten und um gemeinsame unternehmerische Ziele. Wir freuen uns darauf, diesen Weg mit dem großen A.T.U-Team zu gehen.

Automobile entwickeln sich laufend weiter. Wir uns mit.
Aus- und Fortbildung stehen bei A.T.U ganz oben. Denn wer in einem der dynamischsten Märkte überhaupt agiert, dem Automobilmarkt, der muss jederzeit auf der Höhe der Entwicklung sein.

So haben wir heute bereits rund 700 Auszubildende im Unternehmen, in so unterschiedlichen Berufen wie Kfz-Mechatroniker, Fachberater, Bürokaufleute, Logistiker oder Entsorgungstechniker. Unsere Auszubildenden gehören regelmäßig zu den besten ihrer Jahrgänge.

Für neue Mitarbeiter gibt es ein intensives &dbquo;Training on the job”, das sie in drei bis sechs Monaten durch die wichtigsten Abteilungen des Unternehmens führt. Insgesamt bieten wir unseren Mitarbeitern rund 11.000 Schulungsmaßnahmen pro Jahr – von kompakten Schulungen bis hin zu mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen. Mit A.T.U-TV haben wir ein Informations-und Schulungs-Tool geschaffen, das wir alle zwei Wochen per Satellit in unsere Filialen ausstrahlen. So erfahren unsere Mitarbeiter alles Wissenswerte über neue Produkte, Sortiments-Erweiterungen, Montage- und Servicetipps und sind für unsere Kunden immer auf dem Laufenden.

Die umfangreichen A.T.U-Schulungsangebote nutzen viele unserer Mitarbeiter zur persönlichen Weiterentwicklung. Ein Ergebnis dieser konsequenten Aus- und Fortbildung: Über 50% aller Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.

Weil persönliche Entwicklung und kontinuierliche Schulung zentrale Bestandteile der A.T.U-Personalarbeit sind, ist die Fluktuation sehr gering. Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass
unsere Mitarbeiter gerne bei A.T.U arbeiten. Das spüren unsere Kunden.